Blog

Sedex là gì ? Tư vấn Sedex – SMETA

Từ khi ra đời cho tới nay tiêu chuẩn Sedex đã phát triển hơn 27.000 thành viên, 23 lĩnh vực và có mặt ở hơn 150 quốc gia.

Sedex cung cấp cơ sở dữ liệu trực tuyến cho phép các thành viên để lưu trữ, chia sẻ và báo cáo về thông tin trên 4 lĩnh vực chính:

• Sức khỏe và an toàn
• Môi trường
• Đạo đức kinh doanh
• Tiêu chuẩn Lao động

Mục tiêu của Sedex

Sedex có 2 mục tiêu chính:

1. Để giảm bớt gánh nặng cho các nhà cung cấp phải đối mặt với nhiều cuộc kiểm toán, điều tra và các chứng chỉ
2. Cải tiến trong việc thực hiện đạo đức và trách nhiệm xã hội của các chuỗi cung ứng toàn cầu.

Lợi ích tham gia Sedex

• Tổ chức Sedex cam kết cải tiến liên tục các thực hành đạo đức và có trách nhiệm trong chuỗi cung ứng
• Gia nhập mạng lưới của Sedex sẽ thúc đẩy chia sẻ để giảm bớt gánh nặng thủ tục đối với các nhà cung cấp khi giao dịch với nhiều nhà bán lẻ/ khách hàng đòi hỏi phải đánh giá dữ liệu trách nhiệm xã hội. Các nhà cung cấp có thể tải lên kết quả đánh giá và chia sẻ với khách hàng của họ, tránh việc lặp lại, thủ tục hành chính, số lần đánh giá chi phí để giúp giảm chi phí
• Sedex cũng cho phép chia sẻ các thực hành tốt tại nơi đánh giá: chứng nhận nơi đánh giá có thể được tải lên, chi tiết của chương trình đào tạo, tham gia các dự án cộng đồng và phi chính phủ, ví dụ điển hình trong báo cáo đánh giá.
• Các thành viên của Sedex bao gồm các thương hiệu toàn cầu hàng đầu và hàng ngàn nhà cung cấp đã đăng ký ở hơn 150 quốc gia. Các cơ sở thành viên đang phát triển đáng kể mỗi tháng và một số lượng ngày càng tăng sự quan tâm của khách hàng đối với Sedex.

Tham khảo “Danh sách khách hàng tư vấn SEDEX – SMETA” tại AMSs.

Các yêu cầu chính của Sedex

1. Lao động cưỡng bức
2. Tự do hiệp hội
3. Sức khỏe và an toàn
4. Lao động trẻ em và lao động trẻ
5. Mức lương căn bản
6. Giờ làm việc
7. Phân biệt đối xử
8. Nhà thầu phụ, làm việc tại nhà, gia công ngoài
9. Kỷ luật
10. Các vấn đề khác:

• Quyền làm việc, di cư và cơ quan lao động
• Môi trường
• Thực hành kinh doanh

Tiêu chí đánh giá SEDEX – SMETA

Dưới đây là các tiêu chí đánh giá SMETA:

1. Đánh giá về Hệ thống quản lý
2. Lao động tự nguyện
3. Tự do lập hội
4. Sức khỏe và an toàn
5. Lao động trẻ em
6. Tiền lương và các phúc lợi
7. Thời gian làm việc
8. Phân biệt đối xử
9. Việc làm thường xuyên

8A. Thầu phụ & Làm việc tại nhà

    10. Không được phép đối xử khắc nghiệt và vô nhân đạo

11. Các vấn đề khác:

• 10A. Quyền lợi để làm việc
• 10B2. Environment 2-Pillar
• 10B4. Environment 4-Pillar
• 10C. Đạo đức kinh doanh

12. Lợi ích cộng đồng

Liên hệ ngay để được chuyên gia AMSs tư vấn, giải đáp thêm về tiêu chuẩn SEDEX – SMETA!